随着建筑行业的不断发展，安全管理工作的重要性日渐凸显。远洋建设作为远洋集团营造事业部旗下的专业公司，集团内部建筑能力的代表，对安全管理的追求日益极致，致力于将安全管理思想深入到每一位建设人的骨髓里。

2月28日-3月1日，远洋建设人力资源中心携手安全管理中心，联合举办了2019年安全经理岗位竞聘。此次竞聘旨在通过竞聘选拔的方式，提升一线安全管理人员的工作能力及安全管理意识、为生产安全保驾护航的同时，为公司员工的成长构建通畅的晋升渠道。

（安全经理竞聘活动现场）

此次竞聘的33名参与者为安全工程师现岗人员（自主报名）及2018年社招入职的安全经理（强制参加）。评委由远洋建设高管代表、项目经理代表、人力资源中心代表及安全管理中心代表组成。

（竞聘者笔试环节）               （竞聘者答辩环节）

竞聘采取“公开选拔、自愿报名、竞争上岗”的原则，由专业笔试测试和项目模拟答辩两部分组成。这种更具活力的选拔模式，充分调动了广大员工的积极性，将真正想干事、能干事的人选拔到更高的岗位上来，激发了员工的创造性和工作热情，最终实现公司安全管理工作的快速进步与发展。

“公司为大家搭建平台，展示自我、挑战自我，让合适的人才到合适的岗位上去，既推动公司的发展，也成就自我的超越！”远洋建设安全总监李海民阐述了本次竞聘活动的重要意义。他希望通过这次竞聘活动，让能者上、平者让、庸者下，同时希望已经在安全管理岗位上的经理人员为公司做好人员培养及人才梯队的建立，确保公司安全专业方向上的人才良性循环，安全管理工作稳步提升，杜绝一切安全隐患，为公司安全生产做出贡献。

精耕细作、强身健体——2019年，远洋建设将深耕专业、面向一线。各专业强调“高标准”、“筑底线”、“强协同”，不断突破自我、改变自我、超越自我！